1. تأثیر رهبری مؤثر بر ارتقاء ارتباطات سازمانی:
بررسی چگونگی نقش رهبران در بهبود ارتباطات داخل سازمان و تأثیر آن بر بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی.
2. توسعه حرفه‌ای و رشد شغف‌انگیزه در محیط کار:
بررسی راهکارها و استراتژی‌هایی برای افزایش توسعه حرفه‌ای کارکنان و افزایش سطح انگیزه در محیط کار.
3. پیاده‌سازی فناوری در مدیریت منابع انسانی:
ارزیابی چگونگی استفاده از فناوری‌های نوین در فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، از جمله سیستم‌های مدیریت نیروی انسانی (HRIS).
ثبت سفارش نگارش مقاله کنفرانسی مدیریت منابع انسانی
ادامه مطلب
درباره این سایت